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本人与姐姐、姐夫在同一家工厂上班，本人在厂里做了6年多，姐姐、姐夫两人都做了10年之久,并且都是厂里的师傅。2010年1月3号本人和厂里另一位女孩没去上班叫他人帮忙刷卡，后来被厂里查出，厂里对我跟那位女孩说要么辞职，要么调到另一条生产线，那位女孩当即辞职走人了，她家有后台，厂里赔偿了一些钱给她。因为我跟那位女孩都是在姐夫的那条生产线上工作，厂里就认定是我姐夫搞出来的事情，逼迫我姐姐、姐夫辞职，很明显的举止是让我姐夫从小饭堂搬到大饭堂吃饭（注：厂里分有大小两个饭堂，小饭堂是专供厂里高层领导的膳食，大饭堂是给普工的。因为姐夫有高血压，吃不了大饭堂的猪油，所以以前老板就特别批准姐夫到小饭堂就餐)，还有其它一些鸡毛蒜皮的事只要有一点点跟姐夫连上关系的，都会找姐夫的麻烦，在这种情况下姐姐、姐夫逼不得与辞职了。请问我姐夫是否可以提出索赔？

合同纠纷

2010-05-02 14:58:10

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律师解答共有4条

一般劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿金的。

刘天军律师

2010.04.30 16:22:46 解答
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

李晟律师

2010.04.30 21:53:32 解答
如果自己主动辞职是没有什么补偿的,所以现在造成千万不要自己写辞工书.你姐姐,姐夫的工作年限很长,得到的经济补偿会很多的.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。

景东星律师

2010.05.01 06:09:26 解答
根据自２００１年４月３０日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金(标准)：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

如你的情况符合上述规定，可以委托律师运作。
关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。

周舟律师

2010.05.02 14:58:10 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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