我在商场工作，按综合工时计算工作时间，即每月167小时，超出部分算加班。我们每天平均工时是6.5个小时，月休息3天。计算时是按6.5*30-6.5*3-167=8.5个小时算加班。如两天年假则等于6.5*30-6.5*3-6.5*2天年假-167= -4.5.没有167个工时则不扣工资。因为是带薪年假，这样8.5个小时的加班因为休年假就没有了。这样算对吗？咨询人事经理后，他说我们是综合工时制，请问我们商场适用综合工时制吗？那么休年假是否和我们的综合工时有关？
其它综合
2012-08-01 21:01:53
共有1位律师解答
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你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
