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本人于2011年3月15日，在公司食堂就餐时，于公司员工张某发生纠纷，而口角争执，公司认为我在公司里打架了，以我严重违反公司规章制度为由，要求单方面解约，我是2010年3月8号入厂的，于公司订立3年的劳动合同，现在公司要求解约，是否合理？我能否要求经济补偿？

合同纠纷

2011-03-23 11:03:05

用人单位做法欠妥当，如果用人单位解除劳动合同的话，可以主张赔偿金。不明白的可以电话详谈
可以的
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