我于2007年10月劳动局培训中心一名电脑辅导教师。2007-2009年7月工资按月发放。 2009年换了领导人，7月份以后，工资改成按天发放。直到2010年10月突然换了我工作场所钥匙，将我挂了起来，单位为了避定义务，将我每次领取工资表中写成讲课费。不履行社会保险责任。为此我申诉到仲裁，仲裁未能公正判决，把我领取工资说成是讲课费，不列入工资里，裁定没有劳动关系。将按天发放的工资说成没有连贯性。请教律师指给我一条明路。这官司怎样打。应如何打，谢谢！
其它综合
2012-08-12 22:46:52
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