托欠本人6-7份工资，公司未放法定假工资，也无签定劳动合同，上班一年零三个月。现已辞职。
其它综合
2009-08-11 11:53:46
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律师解答共有2条
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可以申请劳动争议仲裁，可要求如下：
1、要求支付6－7月工资，并按拖欠金额的25%支付赔偿金；
2、支付所拖欠的法定节假日工资，，
3、要求自用工之日起第二个月因未签订劳动合同，应该双倍支付工资；
4、要求因未足额发放工资，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应该支付1.5个月工资为经济补偿金。 -
这样你可以要求单位补发工资，并支付未订劳动合同期间的双倍工资。
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本人要求按劳动法要求发放法定假工资和每月的双倍工资。
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