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法定加班有工资，但是法定节假日后该员工矿工半个多月，按工资规定应按双倍扣发工资，那法定的那部分

合同纠纷

2011-07-14 13:13:24

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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法定节假日加班工资如何计算

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餐饮业，店铺实际每月休息2天，工资核算按4天计算，是否有违法

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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春节加班的补三倍工资是哪几天

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开正常工资后年假部分按两倍给的，说是正常工资包含了一天工资，

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司按月发工资，在法定节假日工作三倍的工资计算，我选择法定节

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

法定加班有工资，但是法定节假日后该员工矿工半个多月，按工资规

两个概念，不能混淆。

法定节假日有工资吗？

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可以申请劳动仲裁

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你看一下，你们当时有没有一个培训协议，然后对这个代办费有没有相关的这个约定。如果没有的话，你这边就就

你好，我在传媒公司签了一年的合同

如果传媒公司强迫你签订合同，这是不合法的。你有权拒绝，并可以寻求法律援助。如果已经签订了合同，但认为

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处理此类问题，您可以考虑进行法律咨询、调查对方信誉、设立担保措施等。选择不同处理方式时，应根据合同金

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