本人2000年10月进单位，2004年开始缴纳5金，2007年4月被迫下岗，当时已怀孕6个月，2008年9月解除劳动关系，当时哺乳期已满1年，2007年4月至2008年9月单位没发任何工资，只缴纳5金费用，我能否告单位，如何告，单位会怎样赔偿我。
损害赔偿
2011-02-26 20:00:22
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如果你是有到单位参与工作，或者是符合产假的规定地放假，而单位不支付工资，可以起诉或者到劳动仲裁委员会进行仲裁。
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