2006年我来到某公立学校的初中部，学校对初中部不是很重视，我们签合同都是一年一年签的，而且是和初中部，今年8月31日合同到期。这学期8月25日开学，不景气，昨天告知很多签约教师回家待岗，没明确待遇问题（分析以后也不再会有就业机会).关键我已经怀孕4个月了。 请问他们这样做合法吗？即使回家，我能够享有哪些权益？
民事相关
2010-09-04 20:23:38
共有2位律师解答
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如果产前不能给你安排合适工作，需要支付你工资。
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不可以解除合同,工资按一定比例照发.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
