我从09年10月入公司，在11年平均月工资5000元在11年10月怀孕，于11年12月19号被口头通知调岗，在25号还没有岗位就说在人资部门每天上班就行了，也不安排工作（也就是公司说的待岗），到现仍然这种状况。在12年4号上班接到邮件安排我个人进行网络培训，6号后进行公司单独给我安排的考试，后果没有提到。这种情况，我能提起仲裁吗？仲裁后我能得到什么？
劳动纠纷
2012-01-06 14:49:54
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律师解答共有7条
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您好，等考试的结果出来再做决断，如果公司以此手段变相辞退您，可以申请劳动仲裁，要求双倍的经济补偿金
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
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如果公司以此手段变相辞退您，可以申请劳动仲裁，
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6号后进行公司单独给我安排的考试，我能提起仲裁吗？仲裁后我能得到什么？
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