我在单位上班3个月,签两年合同,现在单位想和我解除合同,又没有提前出书面通知,我的工资3800每月,单位应该给我多少钱才算合理?我查询了一下,自己算出单位起码应该:支付一个月工资3800+半个月补偿款1900=5700,不知道这样合不合理,现在单位只愿意给多支付一个月工资,我该怎么办?
其它综合
2011-02-27 18:29:08
共有2位律师解答
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其实象您的情况，给3800和5700都是合理的；因为单位现在是和您协商，如果是依照劳动合同法36条协商一致解除，依法支付经济补偿金半个月工资即可，用人单位主动加到1个月是用人单位的权利；如果用人单位是选择多支付一个月工资而依据劳动合同法第42条解除与您签的劳动合同，那么，准确的算法确实应是5700；综合来看，差额不大，建议协商处理。
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一是你可申请仲裁，要求单位继续履行劳动合同；二是若你同意解除，单位应双倍赔偿经济补偿金及若没交社保，应赔偿；若协商不成可申请仲裁。如对回答满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
