我是一个建筑工人，常年在外打工，建筑公司一般是将工程层层分包，我们一般都是在这些分包的包工头手下干活，我们曾要求建筑公司与我们签订劳动合同，建筑公司声称工程已分包，与我们没有劳动关系而拒签。而那些包工头也不与我们签订劳动合同。我们向劳动部门投诉时，劳动部门解释说由于建筑业的特殊性，（流动性大，时间较短，很少有一年以上）不与你们签订劳动合同，维权时也不适用“不签订劳动合同就要支付两倍工资”的条款。我想问一下，我们应该与谁签订劳动合同，维权时，劳动法的某些条款对于我们建筑工人真的不适用吗？
劳动纠纷
2011-02-22 19:41:51
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
