我2008年8月7日应聘于一家房地产公司。在人力资源部填写一张表格。被分到公司下属单位物业公司上班。我负责客户接待、报修维修工作。今年4月23日上班时间，小区停电，客户投诉多，我正在给电工派工，一保安班长从我背后把手搭在我的右肩上，我扭头一看是个男人，就说“走开”并扒掉他的手，谁知他又把手搭在我的左肩上，我又说“离我远点、派工呢”，并扬脚吓他离开，谁知他抓住我的脚并把我撂倒在地上，导致我左上臂肱骨粉碎性骨折，住院7天内固定手术治疗。出事后物业主任、副经理和肇事人去医院看望，并向经理汇报此事。27日手术肇事人送1000元手术费。之后肇事人辞职离开单位，手机换号联系不上。我受伤20天后单位又招人顶替了我的工作岗位，我该怎么办?怎样索要双倍工资？
我的单位未和我签订劳动合同，工作19个月，我该则么办？帮帮我。
公司企业
2011-01-29 10:12:30
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可向单位查询该员工住址、身份证号等个人信息，如果你当时已经向公安机关报案，可要求对其进行治安处罚并追究对方的民事赔偿责任；如果构成轻伤以上伤情，则对方涉嫌犯罪可以网上通缉
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属于工作中受伤，可以申请工伤，单位支付各种费用
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁，要求用人单位给付补偿金；
工伤后果可以申请工伤鉴定、劳动能力鉴定确定损失后果，后申请劳动仲裁。 -
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