您好!我在银行工作,是一名客户经理.于10月27日向单位递交了辞职报告,直到12月3日开始我就没有继续再上班,银行始终答复说不批准辞职,也一直未给我办理辞职手续,造成我不能到新的单位办理入职.12月10日我收到单位"员工旷工劝告通知"说我旷工8天,超过15天就给予除名.我向当地劳动监察部门举报,劳动部门与之协调,银行又指出我违反了与单位签订的"劳动合同"上面条款:特殊工种人员及信贷人员办理辞职离职需满60天方能办理辞职.因我与银行签订合同已经很多年了,具体内容我也忘记了,我想问一下,银行如果以上述条款对我进行辞退合法吗?这一条款是否与劳动法30天告知辞职相抵触,我申请仲裁可以胜诉吗?
损害赔偿
2010-12-15 21:57:59
共有10位律师解答
-
不合法，如果证据准备充分，胜诉可能性大。
-
你好！银行的做法不合法，可以申请劳动仲裁。
-
要看你所掌握的证据情况，建议来电咨询
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
