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2010年5月18号进的公司,8月13号晚公司发工资。由于发工资没有按照预先说好的方案进行发放,发少了。我跟老板发生争议,当晚老板就开除我了。我们公司没有签合同。请问我可以要求公司赔偿双倍工资么?
损害赔偿
2011-01-19 15:53:44
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律师解答共有2条
可以,公司还给你补偿
黄太来律师
2011.01.19 15:53:44 解答
可以。
刘栋律师
2011.01.19 12:20:48 解答
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