2010年5月18号进的公司，8月13号晚公司发工资。由于发工资没有按照预先说好的方案进行发放，发少了。我跟老板发生争议，当晚老板就开除我了。我们公司没有签合同。请问我可以要求公司赔偿双倍工资么？
损害赔偿
2011-01-19 15:53:44
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可以，公司还给你补偿
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可以。
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