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我和一家工厂签订劳动合同，合同写明试用期两个月，试用期间工资1000，绩效奖金200。有说到晚上加班工资1.5倍，星期天两倍，但没有写进合同。上班好久才知道底薪才560，时薪是560除以26天除以8小时。我知道了很生气就辞职了，可是公司竟然有规定试用期辞职要扣7天工资。我要怎么做才可以拿回7天工资，还有合同上写了工资1000，但时薪按560算可以吗

劳动纠纷

2011-01-18 11:49:00

如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，
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