我和一家工厂签了劳动合同，写明试用期两个月，试用期间月薪1000，绩效奖金200.结果我上了一个多月的班才发现，1000的工资里底薪只有560，我们加班平常有1.5倍，星期天两倍。但我们时薪是560除以26天除以8小时。大约也就2,7元左右吧，这样的时薪合理吗 ，绩效奖金就根本没影了，最生气的是我辞职了，居然还要扣我7天工资，合同里也没有这一条，我该怎么做才可以要回我的钱。包括前面加班工厂应该怎么支付我时薪。请教教我该怎么做，谢谢。
劳动纠纷
2011-01-17 21:05:09
共有1位律师解答
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发生了劳动争议，可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉对方。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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