我是7月21号正式上班（这天就有工资），8月24号被领班开除，8月25号正式办完离职手续，他们说工资到9月5号才能发（也就是正常的发工资的时间），劳动法合同要7~15天内解除。现在我要8月31要进别的公司，还要签劳动法合同，这样就不是发生冲突了吗？试问我改怎么办？谢谢了
劳动纠纷
2011-01-16 13:36:49
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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
