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请问依哪个合同为准

公司企业

2011-01-14 16:18:33

即使以后一个合同为准，但你已经在单位连续工作满十年，已经有权要求单位签订无固定期限劳动合同了。
您好，以1999年的为准。
一般应当以新合同为准。
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

关于签订无固定期限的劳动合同

按照《劳动合同法》规定，工作一年以上，均可以签订无固定期限劳动合同。

无固定期限合同签订的条件是什么

针对无固定期限合同签定

劳动争议必先通过劳动仲裁，对裁决不服，才可诉到法院。但从你所述来看，你已递交离职申请了，你可要求获得

张民能否签订无固定期限的劳动合同

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协商不成提起劳动仲裁

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单位没有违反、不应受处罚，但应该支付经济补偿金。另外，您的结论没有错，但推理是错误的。

签订无固定期限劳动合同

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您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

无固定期限劳动合同的订立

订立劳动合同 36776

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关于无固定期限劳动合同签订

你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。

关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

无固定期限合同的签订

没有劳动合同不是问题，你搜集劳动关系的证明材料同样可以。

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