我在一家国营单位91年工作，今年单位买断算我工龄19年，补尝却是12年，我是合同制工人，还不如新办集体工人补尝按工龄计算，请问这种补偿合法吗？
合同纠纷
2011-01-01 20:27:06
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有一年工龄补偿一个月工资，6个月以上不满一年的，按一年计算。半年一下的按半年工资计算
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属于国企改制破产安置的问题 你如果对补偿数额不服的话 建议你申请劳动仲裁
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不合法的
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