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我在一家国营单位91年工作，今年单位买断算我工龄19年，补尝却是12年，我是合同制工人，还不如新办集体工人补尝按工龄计算，请问这种补偿合法吗？

合同纠纷

2011-01-01 20:27:06

有一年工龄补偿一个月工资，6个月以上不满一年的，按一年计算。半年一下的按半年工资计算
属于国企改制破产安置的问题你如果对补偿数额不服的话建议你申请劳动仲裁
不合法的
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