本人2009年7月来到公司上班，销售和开车（我们卖窗膜）资构成是800底薪和200的开车补助，每月1000元，没有签订劳动合同社保。 2010年7月15日去客户家贴膜不小心从2米左右高的脚手架上摔下来，导致腰部压缩性骨折，住院7天回家卧床休养3个，11月老总回来（老板在6月份和交警打架被行政拘留）要我回去上班，可我的腰部虽然能走路但是弯腰和长时间坐和站都会酸，但他不同意，他的一个同学是医生，让我去他那检查，（我跟他说在养段时间，我才21岁阿，不想留下腰椎后遗症）那医生随便看了我的片子说没大碍，可以上班，也没问我身体反应，结果老板就非让我回去，说2条路回来或滚蛋，这非常让我寒心,后面3个月的（10、11、12）工资只给最低工资800的百分之50 后期医疗费用（住院期间已付）只付百分之70，这次受伤是为公司受伤的，结果非但没得到安慰反而在钱上面斤斤计较，让我感到悲哀。现在我有2个问题：1 我现在申请工伤鉴定可以吗？２ 没签合同没社保我可以申请劳动仲裁吗（我有工资卡考勤卡工作名片工作报销单和前同事的证明） 我只想维护我的权利和尊严，请教各位律师，如果需要哪些证明材料请指点，不胜感激！
劳动纠纷
2010-12-24 15:22:29
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你可以申请工伤鉴定，要求赔偿。可以提起劳动仲裁。需要提交劳动合同等证据
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1、可以申请工伤；2、可以仲裁。
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