我是2007年4月进的单位实习。。。也没有签劳动合同，实习三个月。实习结束后。一直到2008年7月1号才正试签了劳动合同，也是这个时候入的社保，我想请问一下。单位在哪几个月应该给我双倍的工资。保险是不是应该补交。。。如果，我这样要求单位。单位不同意，辞职后，我又可以有哪些的补偿。要怎么去做。可不可以领到失业保险。。。听朋友说还有“诉讼时效问题”是什么意思。是不是会过期不受理。
合同纠纷
2008-10-20 13:35:02
共有1位律师解答
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你好！
你可以向单位要求2008年1月到六月的双倍公司补偿。
你可以要求单位与你签定劳动合同，单位不签定，你可以辞职并要求单位给予你经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
