如果用人单位没有与被用的人签署任何劳动协议的话，要是哪天用人单位不需要你了让你走那被用的人能怎么办那？ 请回答 谢谢！
婚姻家庭
2009-11-30 19:05:38
共有2位律师解答
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你可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资，以及违法解雇的赔偿金等等
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没签到书面的劳动合同，自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿，按一年一个月的标准支付。
你可以与我联系，说明具体情况，详细咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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