法律咨询

从2000年至2010年5月一直在机关单位工作，单位答应但一直拖延未与签定书面劳动合同，工资一直低于全市最低工资水平，现在辞职，是否应得到下列赔偿？ 1、2000年至2007年的劳动关系如何认定，是否应该补缴社会保险？请告知依据的哪个法律条文，谢谢！ 2、2009年1月至2010年5月是否应该发放双倍工资？ 3、是否应该报销生小孩的费用？ 4、赔偿时是否应以工资最低标准给予赔偿？麻烦各位律师给予详细的解答，非常感谢！

合同纠纷

2010-12-07 13:49:38

补缴保险，补齐最低工资，视为无固定期限合同，其他的不支持
保险应当补缴，双倍工资已经超过诉效。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23505

本人未签订劳动合同，可否要求赔偿吗？

可以申请的。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

没有签定劳动合同能得到赔偿吗？

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

未签订书面劳动合同受伤如何赔偿

工伤赔偿案例 40196

未签订书面劳动合同受伤如何赔偿

未签劳动合同，有赔偿吗？

你有权获得赔偿。

未签订书面劳动合同能否认定存在？

事实劳动关系 38258

未签订书面劳动合同能否认定存在？

未签书面劳动合同发生事故是否仍应赔偿？

你好：你方是否能得到赔偿主要看你方是选择的那种方式：是承包，还是一天一百元？如果是前者的话，你和对方

未签订书面劳动合同能否认定存在？

事实劳动关系 48256

未签订书面劳动合同能否认定存在？

未签订劳动合同如何赔偿？

首先，没有签订劳动合同应给付你每月双倍工资。第二，如果单位一直未支付劳动报酬，可以劳动仲裁请

未签订书面劳动合同能否认定存在？

事实劳动关系 17965

未签订书面劳动合同能否认定存在？

未签订劳动合同，应怎样补偿？

可以要求公司支付2008年2月-12月的双倍工资,要求交纳其他社会保险.否则,可以与对方解除劳动合同

未签订书面劳动合同能否认定存在？

事实劳动关系 45768

未签订书面劳动合同能否认定存在？

未签定劳动合同，能否获的赔偿？

你好！宜与工伤赔偿一起处理

未签定书面劳动合同，公司转让，应该赔偿多少

1、未签订劳动合同可以要求双倍工资差额，从08年2月开始计算，工资是你的实发工资； 2、如果你自己

关于未签定劳动合同的赔偿。

可以主张双倍工资.

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