我与原单位的劳动合同签到09年底，由于上级主管部门决定将我原单位撤销，所以于09年底将我重新分配到别的单位工作，从10年初到现在未与我签订劳动合同，也没有开工资，但是保险金在5月底刚给补交完。而且我原单位由于还没有办理废业手续，因为我是会计，所以现在每个月还一直在为原单位向税务局进行纳税申报，等于我现在干两份工作，而没给我一分钱，现在主管领导又要把我调到别的地方工作，我不想去了，如果辞职的话，我应该得到哪些补偿？
其它综合
2010-06-14 21:37:03
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首先，没有签订劳动合同应给付你每月双倍工资。
第二，如果单位一直未支付劳动报酬，可以劳动仲裁请求劳动报酬
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
