您好！我于2008年01月04日到该厂上班至今未签合同和购买保险。现该厂于08月26日无故口头辞退。我该得到那些补偿和赔偿？是否有双倍工资？如要仲裁是否支持？如何计算补偿.赔偿金？
合同纠纷
2010-08-27 15:40:21
共有7位律师解答
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该厂违法解除劳动合同，可以要求该厂支付赔偿金。
未订立劳动合同的双倍工资赔偿。
补缴社保。
提起仲裁需要收集相关的证据材料。例如证明劳动关系的，证明公司违法解除劳动合同的，等。 -
申请仲裁，要求未签合同的双倍工资，违法辞退的工作满一年的赔偿两个月工资，你这种情况下要赔偿六个月工资。
要申请仲裁，需要证明你与用人单位存在过劳动关系，比如工牌、工卡、工资条之类的。 -
你好，你可以要求赔偿金和双倍工资的差额，不明之处可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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