法律咨询
我们公司现在实行标准工时制,但存在一些问题:有的职工平时请事假,到休息日来加班。这样休息日加班公司就要支付200%的加班费。请事假只扣除当天的工资。请问:如果一个月职工请假20小时,而加班40小时,那么可不可以。用40小时加班减去20小时事假,这样加班算20小时。事假不扣工资呢?
损害赔偿
2010-12-02 18:01:14
共有3位律师解答
不支付加班费可向劳动监察部门投诉
不可以。
根据合同和公司章程办理
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