本人于2010年9月19日发生工伤事故，右手小指骨头裂开。后动手术打入两根钢钉，一根钢丝，住院治疗十五天后回公司恢复。至今日起仍有疼痛感，去医院咨询医生，医生说要先拍片看骨头是否长好，然后取钉。现在公司要求我本人先行垫付医疗费用，当我说自己无力支付时，公司便要求我回来再说。回来后，公司却要求我上班，如果不上班就无考勤记录。请问公司此举是否正确？我能否拒绝上班，且要求公司垫付我再检查治疗费用？如果公司不理会又该如何？ 本人在此先行谢过！
劳动纠纷
2010-12-01 18:25:42
共有5位律师解答
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工伤医疗期内无需上班，且公司应该支付医疗费。公司不理会可以向劳动部门投诉。
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你应申请工伤认定,再作劳动能力鉴定.
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1、工伤医疗费用由社保支付或者公司支付，而没有必要由你先垫付；
2、工伤休息期间，工资照发，不上班不记考勤。
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