我父亲在公司上班期间手指被伤，最后被截掉了一节。但在医院的登记上，公司的人却没有用我父亲的名字。他们后来解释说是我父亲在他们公司还在试用期，还没有给办理工伤保险。所以用别人的名字，这样公司就可以少付点钱。我担心这样我父亲的合法权益将来没有保障。所以想请问一下，公司的这种做法是否违法，我父亲应该怎么对待这件事情？
劳动纠纷
2009-04-02 11:52:39
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不合法，应当申请工伤认定，享受工伤待遇，你父亲属于9极以上工伤，按规定至少3.5万元。
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违法.如果不用你父亲的名字,将来认定工伤时,你父亲不好举证.
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申请工伤，进行伤残等级鉴定，公司不能辞退你父亲。
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