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我是2004年进入公司,今年12月25日劳动合同到期,公司打算不与我续签合同,并于11月25日告知我,公司这样做违法吗?有没有赔偿?
合同纠纷
2010-11-30 15:53:54
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律师解答共有2条
可以申请劳动仲裁,要求支付6个月经济补偿金。
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2010.11.30 14:14:00 解答
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有补偿。
根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)......(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
也就是说,如果单位以原来的条件或高于原来的条件跟您续签合同,而您拒绝续签时,才没有补偿。
于小敏律师
2010.11.30 15:53:54 解答
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