本人的劳动合同于2009.10.23到期，公司决绝给我提供任何补偿，我想咨询一下劳动合同法里有没有相关的条文，规定说有劳动合同到期后公司的补偿方面的信息，公司是在2009.10.29日通知我说，下个月(即2009.11.01)可以不用来了，工资我正常领取！ 注：本人的劳动合同只签了一年，公司没有提前一个月通知我不续约的事情，我只在这家公司工作了一年，我记得劳动合同法中有相关规定说工作满一年离职后，公司应该给至少两个月工资的经济补偿，但是我现在口说无凭，公司让我提供相关的法律条文来说服他们！所以我想来咨询一下你们~ 谢谢~~
其它综合
2009-11-09 16:59:14
共有3位律师解答
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的； -
应当支付一个月工资标准的经济补偿金
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工作满一年离职后公司提出不再续签劳动合同的，应支付相当于一个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
