四个月前本人进了一家国有事业单位餐厅工作，刚上班四天工作中发生了工伤，本人左手中间三个手指前端一节被机器碾碎了，住院半个月保住手指没做截指，单位花了一万多医疗费，出院一直在单位养伤至今，这期间单位不闻不问，在养伤其间工资单位工给正常发放着，10月26号领导要我正常上班，上了十来天伤处又开始复发肿痛，单位拒绝再给我治疗，自己去医院检查医生诊断手指前端骨头发生变异，建议我再休养三至六个月，找领导讲明医院的诊断结果领导根本不同意我继续养伤和治疗。单位没给签劳动合同，保险只交工伤一项，出院时病例和诊断证明书让领导给扣下了，去劳动局申请工伤认定无果（单位已经收买了劳动局领导了）本人非常气愤，工伤不能认定，也无法做伤残鉴定，事发时同事证人领导在我出院时单位全都给辞退换了新人，我现因无法工作找领导辞职索要补偿回家休养，单位只肯补偿一到两个月工资，我无法接受，我该怎没办？
劳动纠纷
2010-11-17 15:03:24
共有4位律师解答
-
一定要申请工伤鉴定，这样才可以要求赔偿，注意收集证据建议找律师协助。
-
向市劳动局反映，去市劳动鉴定委员会提出鉴定，并搜集证据后直接劳动仲裁
-
属于工伤 建议及时申请工伤认定 依鉴定结果享受相应的工伤待遇
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
