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我在一家公司做销售代表四个月,由于今年6月份进入该公司未签合同,他现在要炒我鱿鱼,我该怎么办?
其它综合
2010-11-10 11:42:44
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律师解答共有9条
公司想解雇你,你可要求经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资,当然公司是不会自觉给的,你可能要申请劳动仲裁来解决。
国晖武汉分所律师
2010.11.09 23:28:06 解答
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如果公司与你解除劳动关系,你可以要求公司支付经济补偿金与双倍工资!如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
彭志鹏律师
2010.11.09 21:30:57 解答
你可以申请劳动仲裁要求支付没签订劳动合同的双倍工资差额及支付经济赔偿金。
朱艳英律师
2010.11.09 21:31:42 解答
可要求经济补偿和未签劳动合同的工资。
杨佩金律师
2010.11.09 21:36:47 解答
您好,基于您所提供的信息,您可以对公司提起劳动仲裁,要求公司支付您未签劳动合同的双倍工资和解除劳动关系的经济补偿,合计约4月半工资。建议您委托律师维护您的合法权益。
郑龙律师
2010.11.09 21:38:53 解答
无故辞退是违法的,可以提起仲裁要求赔偿。
李浩律师
2010.11.09 23:28:03 解答
1、如果被无故辞退,可要求赔偿金;
2、未签订书面劳动合同期间可要求双倍工资;
3、可要求支付加班费及经济补偿;
4、可要求单位补缴社保。
郑益能律师
2010.11.10 06:39:10 解答
单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当应该还能争取其他款项。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系本律师,我可为您进一步分析。
李雪波律师
2010.11.10 10:43:49 解答
你好,可到申请劳动仲裁,未签合同可要求双倍工资,详情欢迎来电,看是否可能帮你做援助
黄卡律师
2010.11.10 11:42:44 解答
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