我那个厂工作了一年多了在今的7月查出患腰间盘突出，进行手术治疗。医生要求我3个月不能从事工作一年不能做体力劳动，不知道在我患病不能从事工作期间企业是否应该给我的生活保障。第2在我患病期间在没有解除劳动合同时企业已经把我的福利保险给停交了他是否有责任，第3我是做电焊工的长期在弯腰的情况下工作，我所患的病就是长期在弯腰的情况下所制这个是否是职业病，第4在我这种情况下企业应该给我什么样的补偿。
劳动纠纷
2010-10-27 10:34:31
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定，你只能享受3个月的病假，按6个月内累计休息时间计算，该3个月公司应该支付生活费，标准为不低于宁波市2010年最低工资标准的80%，即880元，此期间不得解除合同，也不能停交社保。如果你认为是职业病，可以要求公司为你做职业病鉴定，若确实是职业病的，应按《工伤保险条例》相关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
