我是2010年6月1号在现在这家公司开始上班的，到今天为止，工作了5个月零20天，今天老板找我谈话，说我不适合这份工作，叫我下个周一办下离职手续，另外多付我一个月工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办？（我是6月1号签的试用期合同，9月初签的正式劳动合同），另外我是做外贸销售的，我直接做的单子他今天也没说要把提成算给我，我下周一该如何面对？
合同纠纷
2010-10-22 22:44:50
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那看你同意离开公司吗，如果同意，公司补偿你1个月工资是正确的，按照劳动合同法的规定，工作时间未满半年的，解除劳动合同的补偿金是半个月，如果算公司违约，多支付半个月（加倍）。如果你不同意，公司不能解除你的劳动合同，你有权要求继续履行。还有你不要写离职申请，这是公司解除劳动合同，万一你写了离职申请公司不支付你补偿金那就被动了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
