我2008年6月进的公司，签了3年的合同。公司属于外包公司。当时就把我派到理想集团做软件开发，在今年的1月份公司年会上因酒喝多了。无意把同事摔倒碰掉3颗门牙，但是嘴唇没有破。理想公司当时承担所有的医疗费用，5月假期上班理想公司因项目紧缺，让我回到公司，理想还说这个月工资照发。 我回到公司后，公司让我主动离职。我拒绝，然后给我调岗位。工资为2000， 我本来工资是7500，我还是拒绝了。公司就给我开除了。我今天拿到了解聘书，没有给任何赔偿。请问这种情况我可以申请仲裁吗？期待您的回复。
其它综合
2010-05-11 10:23:46
共有6位律师解答
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你的情况完全可以申请劳动仲裁，具体分析可与律师面谈。
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你被公司无理辞退，可以到劳动部门申请仲裁，要求公司给你经济补偿金。你可以来电咨询。
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申请劳动仲裁,公司违法解聘要求对你进行经济补偿.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
