我在这个公司工作了快六个月，签了两年的合同说是六个月以后转正，但是近期人力资源部说我的工作达不到他们要求，要我自己辞职，但是这不是我的本意，是公司觉得我答不到要求，想找更好的人。我不走也没什么意思天天加班，这个月24号我就转正了，估计是下个月走，我能拿得到辞退补贴吗，据了解是一个月工资，应该是 转正 的工资吧，如果公司不给，那我改怎么做？
公司企业
2010-06-22 06:31:58
共有5位律师解答
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试用期的约定不合理，协商不成，可以申请仲裁。
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你好，《劳动合同法》中有关于试用期的规定：劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月，所以你应该是属于正式工了，你可以求公司支付应该转正的工资料差额和半个月工资的经济补偿金。如果公司不给可以向劳动部门投诉。
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可以申请劳动仲裁。试用期长了，还有社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
