我今年5月下旬新进一家私营企业，前三个月试用期，我每周上六天班，转正后，每周上五天半，请问1.劳动法有规定每周上班的总时间吗？我这样上班可以算加班了吗？ 2.我是上海人，公司只给我们交三金，没有公积金，请问公积金有规定要交吗？ 3.公司经常在国定假日的时候，以调休的方式，提前休或者延后安排员工上班，请问如果正好在节假日上班，工资怎么算？
劳动纠纷
2010-09-18 10:50:11
共有3位律师解答
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每周40小时，超过应支付加班费。
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1、周六算加班
2、上海户籍及外地城镇户籍必须缴纳公积金
3、国定假也算加班 -
1、有的，标准工作时间是每周40个小时。2、如果你采用的是标准工时制，周六上班算加班。3、公司有义务缴纳公积金，你可以向劳动监察大队投诉。4、国定假加班不能用调休的方式代替支付加班费，公司必须支付300%的加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
