我们合同上面签的“每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时”，请问这样的合同合法吗？国家规定不是每周不超过40小时吗？另外因为工作性质，周末需要人加班，我们是早九晚五，中午午饭时间1个半小时，公司说我们部分岗位加班的，就是加三天班才能换休一天，这样是怎么个算法，违反劳动法不？请针对问的问题一一回答，先谢谢了！！！
其它综合
2010-12-05 23:14:45
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可以要求支付加班工资。
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超过劳动时间的话，可以要求给予加班工资。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 -
是不合法的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
