我在学校工作，每周在单位工作六天，正常情况上午7:50-11:30 ，下午2:00-4:50，期间有两天值班和靠班，必须从头一天7:50到第二天的7:50在单位工作，晚上要求必须住在单位查学生，并考勤，9点以后休息，并且第二天照常上班，周日还轮流值班，一月还要在正常工作情况下值一次夜，（女老师带着四个男生通宵不能睡觉，领导查岗并考勤，第二天只能调休一上午，也就是工作24小时调休一上午），今年三月才值一个夜班单位补助50，其余什么都没有，一月总共发九百来块，没有加班费。这些算不算加班，我可以争取加班补偿吗？
其它综合
2010-08-26 11:35:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你的情况属于加班。根据相关规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况，按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你已经在该学校工作了十个月，学校依法应当自用工之日起一个月内予你订立书面劳动合同，你依法可以主张学校办理投保，同时也可以主张期间的双倍工资。 -
根据劳动法的规定，第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我可以要求加班补偿吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
我可以要求加班补偿吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
补休可以代替加班工资吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我可以要求加班补偿吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
自愿加班是否应该发加班工资
劳动纠纷
工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿？
社会工伤保险
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
加班费补偿
加班费
员工自愿加班也要支付加班费吗？
加班费
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿？
工伤保险知识
员工要求补偿两倍工资遭驳
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我