公司要以失职降薪是否可行？而且公司所谓的失职是强加于我的，如果这样降薪是否违法？我应如何应对。
合同纠纷
2010-08-18 17:07:55
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你没有这方面的事实就不用在处罚决定上签字。
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不确认，即无责
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如果单位有合法的规章制度规定，且情况属实，属于合法。
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