本人在*市**上班。担任鲜鱼部门主管，曾担任面包部门主管。2010年8月16日本人休息，因为前一天我店店长检查门店时提出面包部门不能及时开店。经面包部门承包商邀请，与2010年8月16日凌晨5：30分为面包课早班员工培训专业知识。5：30本人到店后发现面包课没有鸡蛋。于是在冷冻冷藏部门拿取鸡蛋5个（面包课鸡蛋一直都是在冷冻冷藏课购买）。并嘱咐面包承包商在购买时将鸡蛋还与冷冻冷藏课。8月17日早上本人上班时被告知已被解雇，理由是【非法侵占公司财务】。请问本人的行为是否能够称为【侵占公司财务】，无果要进行法律诉讼需要什么流程以及成功的几率.望尽快回复，谢谢
劳动纠纷
2010-08-17 20:58:48
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律师解答共有8条
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仅根据你目前的表述应不构成侵占公司财务，对单位处罚决定不服可申请劳动仲裁，注意保留相关证据。
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不涉及。
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个人认为不构成侵占公司财务。你应当申请劳动仲裁。
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