劳动者但某自2010年5月4日起正式成为一家公司的保安，上班至2010年7月26日离职时除每月准时领到工资外，还没有与用人签订劳动合同。现但某去劳动仲裁委员会投诉，要求用人单位按《劳动法》第82条双倍支付工资。请问：用人单位应该怎么样答辩？
合同纠纷
2010-08-03 13:20:40
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未签订劳动合同应从第二个月起支付双倍工资.如果是员工自己的原因公司可免除责任.
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未签劳动合同的，从第二个月起支付双倍工资。
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