我们向公司提出法定中秋假期，要求我们上班，公司必须付我们9月22日三倍工资，9月23和24日必须付我们两倍工资，另外还有法定国庆假期7天，但是公司给我们的解释是这样如下的： “全部是针对双休说的 比如中秋三天,是星期六,星期天调休才有三天 而我们是单休,我们星期日有休息,没有调休，所以中秋只有一天， 然后国庆,7天,法定是三天,另外四天是两个星期六跟星期天的双休调休的,而我们是单休,如果我们从这个星期开始不安排休息,那我们国庆就应该放5天 如果这个星期日我们休息的话,就应该放4天。如果到时只放3天的话，就有一天算双倍工资。” 请问以上的说法是否正确？国定的规定是这样的吗？发现现在的公司总是以各种理由来推说，不愿付我们劳动应得的报酬，真的很过份，期待帮忙解答，谢谢！
其它综合
2010-09-27 18:56:08
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可到劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
