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2009年10月份离职员工3天法定节假日工资未计薪，现在要求补发，公司是否必须补发？如果不补发会有什么后果？

劳动纠纷

2010-01-09 14:32:19

要求补发。如果不满足要求，可以申请劳动仲裁。
应当补发。
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