你好!我咨询下 我们是一家小型加工厂招收两名员工(一对双胞胎)自上班到现在整8个月 昨天突然接到劳动局打来的电话 说你厂员工起诉你们 你们没签劳动合同 (之前叫员工签书面合同,我自理的,她们不签) 我去了才知道 内容是赔付双倍工资和社会保险!请问下 怎么样能不支付双倍工资?
合同纠纷
2012-10-18 15:51:58
共有3位律师解答
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你好！若确实没有签订劳动合同，单位依法应承担双倍工资。本案劳动者提出双倍工资在法定时效内，你没有什么有效的抗辩理由。
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只要未签劳动合同，单位就得支付双倍工资，但支付双倍工资有一年的诉讼时效，如果超过一年再主张的话，法院一般不会支持。
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你有证据证明你当时确实让劳动者签订劳动合同，是劳动者不予以签订。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
