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如题,在解除劳动关系通知书上签字,会不会不利于后面的劳动仲裁?
劳动纠纷
2010-07-22 14:29:26
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律师解答共有10条
没有明确的规定,要看通知上具体内容而定
平台特邀律师
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2010.07.22 09:36:00 解答
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李晓刚律师:如对经济补偿或解除劳动关系等事项不满意却还在解除劳动合同书上签字,那不等于认可了吗?还怎么再进行劳动仲裁呢?
平台特邀律师
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2010.07.22 11:12:53 解答
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可以拒签。
平台法律顾问团队
官方
2010.07.22 13:57:18 解答
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要看通知书的内容,才能具体分析。
焦巍律师
2010.07.22 09:14:37 解答
法律并未规定员工在何情况下可以拒签。
是否会产生不利后果,需要根据解除通知书的内容进行分析。
鹿然律师
2010.07.22 09:15:02 解答
并未有明确法律规定是否可以拒签,拒签会有何不利后果。其实没有必要因对解除劳动关系通知书上一些事项不满意就拒签,如对经济补偿或解除劳动关系等事项不满意,可以提请劳动仲裁。
李晓刚律师
2010.07.22 09:52:35 解答
可以 拒签
赵江涛律师
2010.07.22 09:56:04 解答
你可以持此通知,提起仲裁,要求赔偿,如需帮助,直接来电。
丁磊律师
2010.07.22 10:37:47 解答
看解除的理由是什么
周旺律师
2010.07.22 11:34:03 解答
不会影响你的劳动仲裁
可以申请补偿金
李建成律师
2010.07.22 14:29:26 解答
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