公司解雇我，并且扣下当月工资和要报销的票据以及赔偿金，说怕我告他（其间有好长一段时间没有上保险，不想给我应得的保费费），要求我要是领这些钱，就必须要写一个东西签个协议，大意是不再产生任何经济纠纷。 请问： 如果我为了防止万一先领回工资和报销的钱（赔偿金或有或没有）签了这样一个协议，受此影响下签的上述协议是否有效？我的那部分保险的钱是否还可以通过法律要回来？ ： 发放工资为每月的1-5号，现在已经过了半个月了，请问这是不是托欠工资，或是故意克扣工资，或是以工资和报销为要挟？ 请律师能详细点指点我，谢谢！
劳动纠纷
2010-07-19 15:05:24
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1、无论你的协议签订与否，你都有权利主张你的社保，目前社保问题在北京只能向劳动监察部门投诉，解决起来都比较困难。2、个人的意见是领钱签协议。3、关键是你报销的票据都被公司扣押了，不然也可以直接申请仲裁。
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根据你的介绍，你的协议签订可以认定是在受到胁迫的情况下所签订，由此可以主张无效，但是需要有证据。
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你好。你可以主张该协议时无效的，因为是在胁迫的情况下签订的。保险你可以向劳动监察大队投诉。
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