上个月11号进入企业到这个月11号企业要我交上一份劳动报告，并且说有工作不是很认真。过了几天我把报告叫上去，等到第2天，把我叫到人事部说，工作态度很好，就以各种理由让我办离厂手续，企业是否要提前1个月通知?是否有赔偿金？实习期间是否有高温费？
合同纠纷
2010-07-16 13:01:29
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您好，若是未就业毕业生实习，和单位形成的不是劳动关系，自然相关的纠纷就不能依照劳动法的相关规定来处理的。您的情况，具体建议再详细咨询律师。
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实习期一般不是劳动法律关系 如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联
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