您好~我想咨询一个劳动纠纷的法律问题. 事情是这样子:我厂大约半年前请了一位工人做管理人员,可是发现几个月下来(跟她没有签任何说明或者合同,而且在聘用的时候说好只是试用期),这位工人不但没有能力做好自己的职责,关键是我们还要支付很高的工资给她... 而现在我们决定减低她的人工,但是她竟然说要高我们... 请问律师,我们应该怎么做? 谢谢您们的帮忙~

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