请问公司逼迫劳动者写辞职需要取证吗?很多人认为:只要是自己写了\"辞职\"不管内容如何,都认定为是\"自愿\",用人单位和劳动部门是不予赞同补尝的,不然公司也不会这样做.公司明白，如果自己解除员工劳动合同属违约，将会造成损失;用人单位为了免除自己的法定责任因此想出了逼迫员工自己提出解除合同招术.于是，公司将伙食取消,有找上门来的业务也不讲工效,保证需留的少数人员有事做.数名不明真相的员工无法忍受，被迫纷纷要求解除劳动合同；上了年纪的职工只有等候“公司安排”,没有事情安排也必须每天四次签到,不准迟到、不准串岗、不准做与上班无关的事…… 工资按670元借发,有事做了再扣除借发部分. 已退休的员工有事可随时得到安排,不需每天签到,而没生活来源的“被逼”员工为了得到670元生活费却失去了自由,这合法吗? 应当怎样做才能使自己的权利不受到侵害呢?
合同纠纷
2010-06-24 20:46:00
共有2位律师解答
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你可以去当地劳动监察大队举报。
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不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
